ویزای کاری پرتغال
ویزای کاری پرتغال چه آنکه کارکردن در پرتغال هدف باشد و یا به آن به عنوان مسیری برای مهاجرت به پرتغال نگاه شود، مهم خواهد بود. در هر دو صورت داشتن اطلاعات کافی در خصوص ویزای کاری پرتغال یک الزام است، عضویت در اتحادیه اروپا و حضور در توافق نامه شنگن، افراد زیادی را برای مهاجرت به پرتغال ترغیب می کند و دریافت ویزای کاری پرتغال، راهی است برای حضور در این کشور و امید به دریافت اقامت دایم در آن، پس پیشنهاد میشود برای همواره برای دریافت این ویزا با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت همراه باشد.
اقتصاد در پرتغال
نرخ اشتغال در پرتغال، از 10/55 درصد در سه ماهه دوم سال 2018 به 40/50 درصد در سه ماهه سوم این سال افزایش یافته است و متوسط نرخ اشتغال در آن از سال 1998 تا سال 2018، 36/55 درصد بوده است. همچنین نرخ بیکاری در این کشور در سه ماهه سوم سال 2018، 7/6 درصد است که طی یک دوره مشابه 14 سال اخیر، بدون تغییر مانده است، این آمار اگرچه شاید در مقایسه با کشورهایی همچون آلمان، آمار چندان درخشانی به نظر نرسد اما جویندگان کار و متقاضیان دریافت ویزای کاری پرتغالرا همچنان امیدوار نگه میدارد.
در ادامه نگاهی خواهد شد به چگونگی دریافت ویزای کاری این کشور البته با علم به این مطلب که اگر چه این مقاله سعی خواهد داشت تا حد امکان تمامی جوانب ویزای کاری پرتغال را تشریح نماید اما ممکن است سوالات بسیاری برای مخاطبان ایجاد شود که مجال پرداختن به آن ها در این مقاله نبوده است، کارشناسان و متخصصان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادتمیتوانند در راستای افزایش آگاهی مخاطبان و اشراف کامل ایشان به بحث ویزای کاری پرتغال، تجربیات خود را در اختیار علاقه مندان قرار دهند.
نحوه یافتن شغل در پرتغال
اولین گام برای دریافت ویزای کاری پرتغال این است که شخص پیشنهاد کاری از سوی کارفرمای داخل این کشور داشته باشد و نحوه احراز یک شغل در پرتغال، همچون سایر کشورهای اروپایی به این صورت است که ابتدا موقعیت شغل مورد نظر، در داخل پرتغال آگهی میشود چنانچه پس از گذشت 3 ماه متقاضی واجدالشرایطی برای آن اعلام آمادگی نکرد، این آگهی به مدت 3 ما دیگر و البته اینبار در اتحادیه اروپا تکرار میشود. اگر همچنان فردی صاحب این موقعیت شغلی نشد، نوبت به متقاضیان از سایر کشورهای دنیا میرسد، همانطور که ملاحظه میشود پیدا کردن شغلی مناسب در پرتغال از خارج از مرزهای این کشور و اتحادیه اروپا بسیار دشوار است.
افزون بر این پیدا کردن شغل در پرتغال در سال های اخیر به دلیل بحران اقتصادی این کشور، دشوارتر نیز شده است هرچند که با بروز نشانه هایی از بهبود اقتصادی کمی امیدواری افزایش پیدا کرده است. بنابراین برای افزایش شانس یا باید فرد متقاضی آشنایی در داخل پرتغال داشته باشد که بتواند برای او یک پیشنهاد کاری از سوی یک کارفرما فراهم کند یا راهی برای ورود به این کشور و جستجوی کار در داخل آن را داشته باشد.
کاریابی از طریق ویزای تحصیلی پرتغال
یکی از راه های مرسوم، ورود با ویزای تحصیلی پرتغال است، دانشجویانی که در پرتغال به تحصیل مشغولند این شانس را دارند تا در دوران تحصیل به کار پاره وقت بپردازند این فرصت میتواند در پایان تحصیل آنها به یک موقعیت شغلی تبدیل شود و یا اینکه از فرصت حضور خود در این کشور استفاده کرده و موقعیت شغلی مدنظر خود را بیابند.
علیرغم نبود فرصت شغلی زیاد در پرتغال، اما همچنان در برخی حوزه ها امکان اشتغال فراهم است و مهم ترین این حوزه ها عبارتند از فناوری اطلاعات (IT)، سلامت، صنعت توریسم (هرچند کارهای این حوزه عموماً فصلی هستند)، کشاورزی و ارتباطات (به ویژه برای افراد چند زبانه).
افزون بر حوزه های ذکر شده، در زمینه تجارت خودرو، تعمیرات، ساخت و ساز و البته تولیدات مدرن نیز در سال های اخیر، فرصت های شغلی ایجاد شده، روند رو به رشدی داشته است شرکت های چند ملیتی که عموماً در شهر لیسبون قرار دارند نیز، فرصت های کاری مناسبی در اختیار متقاضیان خارجی قرار می دهند.
قوانین کاری در پرتغال
کار در پرتغال، عموماً به صورت روزی 8 و هفته ای 40 ساعت است البته قانون کار در این زمینه انعطاف نیز دارد و گاهی اجازه 12 ساعت کار روزانه و 60 ساعت کار هفتگی را میدهد. همچنین کارکنان تمام وقت، به جزء 9 روز تعطیلات عمومی، اجازه 22 روز مرخصی در طول سال را نیز دارند.
ویزای کاری کوتاه مدت در پرتغال: این ویزا که برای افراد خارج از اتحادیه اروپاست، مخصوص قراردادهای کاری کوتاه مدت و یا کارهای پاره وقت است، مدت این ویزا 6 ماه است و در صورتی که شخص بتواند اثبات کند طی این مدت مشغول کارهای تحقیقاتی بوده یا مسئولیت شغل تخصصی و حساسی را به عهده گرفته است، میتواند آن را تا 1 سال تمدید کند.
ویزای کاری بلند مدت در پرتغال: این ویزای کاری پرتغال برای افراد خارج از اتحادیه اروپا که قصد دارند در پرتغال بیش از شش ماه کار کنند نیاز است، این ویزا عموماً برای مدت 1 سال صادر می شود اما قابل تمدید است و معمولاً دارندگان این ویزا بعد از دو سال کار کردن (مشروط به پرداخت به هنگام مالیات)، موفق به دریافت کارت آبی (EU Blue card) میشوند. معمولاً بعد از همین مدت نیز خانواده فرد میتوانند به او بپیوندند. همانطور که پیش از این ذکر شد، پرتغال در پیمان شنگن حضور دارد، ویزای کاری به صورت یک ویزای طولانی مدت ویزای شنگن (نوع D) است که اجازه می دهد که صاحب آن در سراسر 26 کشور شنگن سفر کند.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کاری پرتغال
این مدارک به شرح زیر میباشند:
- فرم تکمیل شده درخواست ویزا
- دو قطعه عکس پاسپورتی
- پاسپورت
- کپی قرارداد کاری
- گواهی سلامت
- مدارک نشان دهنده محل اقامت در پرتغال
- مدارک نشان دهنده وضعیت و تمکن مالی متقاضی
- مدارک بیمه
- مدارک ازدواج برای افراد متاهل
اجازه اقامت برای کار در پرتغال
انواع اجازه اقامت کاری برای دوستداران مهاجرت به پرتغال وجود دارد که رایج ترین آن های اجازه اقامت کارکنان است، این اجازه اقامت استاندارد به اکثر کارکنان در پرتغال تعلق می گیرد این مجوز تا یک سال اعتبار دارد و می تواند تا پنج سال دیگر نیز تمدید شود سپس دارنده آن می تواند برای اقامت دائم پرتغال درخواست دهد. انواع دیگر اقامت نیز وجود دارد که علاقه مندان به کسب اطلاعات بیشتر می توانند به مقالات مربوطه در همین سایت مراجعه فرمایند.
در مقاله پیش رو، تلاش شد تا خوانندگان محترم به صورت کلی با شرایط کاری در پرتغال و نحوه اخذ ویزای کار پرتغال، آشنا شوند. بدیهی است جزئیات و نکات ریز بسیاری باقیست که بیان همگی آن ها از حوصله این بحث خارج است. علاقه مندان به کسب اطلاعات بیشتر، ضمن مطالعه سایر مقالات مرتبط این سایت، می توانند با مراجعه به کارشناسان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با استفاده از تجارب ارزنده متخصصان این موسسه، اطلاعات خود را کامل تر کنند.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☎️ ده خط ویژه موسسه :
02191003232
📌 کانال تلگرام و اینستاگرام ما :
تلگرام: vipvisaa
اینستاگرام: safiran_mohajerat
🌐 سایت ما :
www.safiran24.com
📍 آدرس موسسه: تهران خیابان ميرداماد - ميدان مادر - خیابان سنجابي - پلاك بيست - طبقه سوم - واحد نه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#موسسه_سفیران_سروش_سعادت
#مهاجرت_کاری #اقامت_اروپا #پرتغال
#مهاجرت_تحصیلی #پاسپورت
#ویزای_کاری_پرتغال
#اروپا #بهار
#safiran_soroosh_saadat